Ta dig själv i handen och utveckla dig mot ditt önskade läge

Under mina många år som anställd har det knappast strösslats kompetensutvecklande aktiviteter över mig. Jag väljer att se det som att jag i grunden är helt outstanding… Det är fortfarande ingen mer än jag som bryr sig om min kompetensutveckling, men nu har jag tid och resurser att […]

En frisk träningsstreak

Bilden visar delar av mitt glamorösa gym ute på altanen, där jag har svettats otaliga gånger. Vissa gånger allena. Andra gånger med ett barn eller en katt som sällskap. Ibland i tropisk hetta. Andra gånger i midvinterkyla. Tidiga morgnar, lunchpass och sena kvällar. Mitt egna utegym finns alltid […]

Ett ytterst affärskritisk blogginlägg

Märkliga saker som hänt mig i arbetslivet. Det var rubriken på en serie instagraminlägg som jag delade i höstas. Utan att hänga ut någon annan människa eller organisation gav jag helt öppet korta inblickar i saker som hänt genom åren sedan mitt inträde på arbetsmarknaden 2004. Som när […]

Motståndskraft – vi vill stå stadigt när skit händer

Jag har på kort tid gått från svår depp till superpepp. Förutom den professionella hjälp, som jag är oändligt stolt över att jag uppsökte och tog emot i höstas, har jag jobbat hårt med mig själv de senaste månaderna. Det som tidigare åt upp mig inifrån rinner numera […]

En dikt om tillit

I det förlovade landet där tillit råderfår våra drömmar näring eftersom vi betraktar dem med nyfiken och tillåtande blick. Vi vågar bända och vända på alla möjliga perspektiväven de som vi trodde var huggna i sten.Vi tillåter oss misstag och framgångareftersom vi har förstått att de är beroende […]

Skriv ner och dela allt du önskar dig mer av

Jag vet inte hur du fungerar, men för mig blir det jag vill göra mer på riktigt när jag skriver ner och delar med mig av det till andra. För att bli riktigt kraftfull förstärker jag mitt vad jag vill med varför och hur. Delandet behöver givetvis inte […]

Vi bygger vårt eget team för att stärka vår förmåga att hjälpa andra

För handen på hjärtat. Om vi inte är starka och trygga inåt i vårt eget team, det vill säga fullt medvetna om varandras styrkor, svagheter, kunskaper, hjärteämnen, passioner och värderingar. Hur ska vi då kunna kanalisera våra gemensamma krafter och hjälpa en annan individ eller organisation att utvecklas? […]