I fredags vid 15-tiden blev jag överväldigad. Under hela eftermiddagen hade det strömmat in positiva besked till mig och meddelanden om mina kunders framgångar (som jag haft äran att vara med och bidra till). Jag stod ensam hemma i köket med alla möjliga känslor bultande innanför huden och visste inte riktigt var jag skulle göra av mig själv. Som pricken över i ringde det en bil fylld med glada män, som jag coachat och som ville ge mig positiv återkoppling. Det blev för mycket… Jag behövde fira av mig med en aktiv handling.

Så jag slet fram en flaska bubbel ur kylen och poppade den. POPP!

Jag blir ganska ofta överväldigad, men det här är nog första gången i livet jag poppat en flaska bubbel ensam och i affekt. När korken var av spred sig ett lugn i hela kroppen och jag delade drycken med två andra individer lite senare samma kväll.

”Att fira framgångar” är ett begrepp som är på allas läppar. Det är något vi ska göra för att utvecklas som individer, team och organisationer. Men vet ni, det är inget SKA-krav att fira. Firandet är något vi människor vill och behöver. För att må bra och för att motivera oss för nästa steg. Hur vi firar framgångar i stort och smått påverkar hur vi ser på oss själva och vår förmåga att nå våra mål, som individer och tillsammans med andra.

Jätteviktigt ju!

Så ja, i min mening det är helt rimligt att poppa en flaska bubbel ensam och i affekt. Det var en aktiv handling, ett val och tillika min egen arbetsmiljö och arbetsplatskultur.

Hur firar du helst? När firade du senast?

Kram,
//Mia
mia@partnering.nu
070-245 77 27
www.partnering.nu