Den mänskliga hjärnan är inställd på att hitta faror/tappa förtroenden och fly fältet till tryggare sammanhang. Här får du sex enkla tips för att ingjuta rädsla i din omgivning… Förlorad tillit – när människor inte känner sig sedda, uppskattade och fullt respekterade – är en stark grogrund till […]

Och jag fick påskägget av mig själv. Den allra finaste gåvan från Mia till Mia. För i denna gåva finns utvecklingspotentialerna – på riktigt. Varken jag eller någon annan blir bättre och starkare i en kultur där vi inte vill se, vara och landa i det som gick […]

Låt oss säga att ett företag har respekt som sitt ledord. Det är vad de lovar sig själva och sin omvärld att vara och efterleva. När du ansluter till det här sammanhanget är respekt något du förväntar dig att uppleva oavsett vem du är. Det komplexa har dock […]

Idag vill jag skriva om kraften i visualisering. Ni ser väl bilden med blommorna? I originalbilden är nästan varje blomma smyckad med en logotyp och tillika en kund till mig, men av respekt för mina kunder så har jag anonymiserat bilden här. Jag brukar titta på min kundträdgård […]

I fredags vid 15-tiden blev jag överväldigad. Under hela eftermiddagen hade det strömmat in positiva besked till mig och meddelanden om mina kunders framgångar (som jag haft äran att vara med och bidra till). Jag stod ensam hemma i köket med alla möjliga känslor bultande innanför huden och […]

Tidig morgon i kön på den lokala ICA-butiken. Kanske är det helgdag. Kanske mellandag. I kön finns bara jag och en man. Han köper en bukett med röda rosor. Jag köper bröd och noterar att han gör något med sin nyköpta bukett medan han småpratar med mannen i […]

Att våga ge utan garantier om att få något tillbaka. Litar du på att omvärlden och människorna i den har goda intentioner och kommer att fylla hålen där uttagen gjorts? Kanske kommer insättningen från ett helt annat håll än du förväntade dig. Litar du på din egen förmåga, […]

När du får konstruktiv feedback är signalvärdet i att du tar till dig och gör annorlunda superstarkt. Om det är en rimlig förändring. Behöver du göra avkall på det som är viktigt på riktigt för att uppfylla önskemålen, blir signalen starkare när du riktar din kraft åt ett […]

Att leda sig själv och andra med hjärna, hjärta och god magkänsla. Vare sig det är på jobbet, i föreningslivet eller i ett privat sammanhang så är det eftersträvansvärt. För energin, hälsan och för värdeskapandet, det vill säga outputen av ditt ledarskap. Jag skulle kunna skriva en bok […]

Storyn nedan är ej självupplevd, men har delats med mig. Arbetslaget har länge befunnit sig i en pressad situation och går på knäna. Övertidstimmarna tickar på. När någon i laget blir sjuk får det negativa konsekvenser för de andra och i förlängningen drabbas de som man har som […]